振り返りシートを対話コンに導入します

対話コンのイベントを終える際に振り返りをしてもらうことにしました。

今までの対話コンでは、時間になったら終わり!もしくは、一言感想を言ってもらう!みたいなやり方をしていました。
楽しく対話してもらって終了で良かったのですけど、それでは何も残らない。相手と自分の価値観に向き合うために、取り組んでいるのが対話です。今まで考えたことがない内容や、自分が大切にしている内容がなんであるのか、考える場なのに、その瞬間では覚えていても、後日には忘れてしまうことがあります。これではもったいないな!?と思いました。
イベントの質や効果をもっと高めるためには、イベント内容を振り返ってもらう時間を取る方が良いと思いました。

なので、イベントの振り返りをしてもらうことにしました。
振り返りを行うための記入シートを作成しましたので公開します。

その会で話したテーマと満足度、他者と価値観の違いはなにか、対話での新しい気付きはなにか、今度に生かせそうなことの4つを振り返ってもらいます。
何度も対話コンに参加して頂いて、振り返りを残していくことで、自分が大切にしている内面を見える形に変えられると思っています。


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◆◆ 対話のイベント&研修 ◆◆
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*「初対面でも分かり合える対話力」&「岡谷対話コン」
長野県岡谷市カルチャーセンター主催・平成30年度出会いの場創出事業ブラッシュアップセミナー
生活の様々なコミュニケーションの場においては、お互いが伝えたいことを正しく理解することが求められます。
相手の見た目や肩書などに惑わされない「内面」や「価値観」を知る手法についての講義と哲学対話(対話コン)を体験して頂き、楽しく和やかな雰囲気の中で学んで仲良くなっていきます。
2019年2月23日(土)〔長野県岡谷市〕
岡谷市ホームページ - http://www.city.okaya.lg.jp/site/kyouiku/23792.html

*対話コン
今までにない哲学対話の手法を使った合コンのような参加者同士が仲良くなる対話のイベントです。
恋愛や結婚など日頃の興味や関心を持っていることについて話し合う"対話"を体験してみませんか。少人数で楽しくアットホームにやっています。
第34回 2019年3月3日(日)〔東京・池袋〕
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*組織活性化研修
組織の風通しを良くし従業員のやる気やコミュニケーションを活性化させる研修プログラムです。
学校・教育現場で実績がある哲学対話の手法を使い、問いを持つこと、自分の言葉で考えて話すこと、相手の話をじっくり聞くことを通じて、従業員が自主性を持ち、組織の活動を前向きに取り組むようになります。
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